迪士尼遭受180亿的巨额亏损 裁员3.2万人 童话王国会撑不住吗？
11月26日，据外国媒体报道，美国华特迪士尼公司(Walt Disney Company)因新冠肺炎肺炎疫情继续打击其公园和度假村业务，因此计划在2021年3月底前裁员3.2万人，主要涉及主题公园员工。根据迪士尼在今年第四季度和财年(即今年第三季度和截止9月30日的全年)发布的财务报告，迪士尼在过去一年亏损了28亿美元，与前一年104美元的利润相比出现了大幅逆转。受影响最大的商业领域是主题公园、体验和产品。目前世界上有四个公园是开放的。
处于亏损状态的迪士尼也在不断探索新的运营模式，以求发展。在过去的半年里，迪士尼一直在不断增加对流媒体服务项目的投资，试图通过电子显示屏吸引客户。据《纽约时报》10月8日报道，一些投资者甚至敦促迪士尼停止每年支付约30亿美元(约200亿元人民币)的股息，转而用这笔钱开发流媒体。
此外，迪士尼作为媒体和娱乐巨头，未来可能会被迫取消分红、减少或取消养老金和退休医疗计划缴款。而迪士尼很可能会削减对电视和电影制作的投资，休假或者裁员。
说实话，看到迪士尼大规模裁员并不奇怪。为什么这么说？
首先，我们需要了解迪士尼是一家怎样的公司。我们一直说迪士尼是童话王国。确实，迪士尼是做童话相关产品的，比如迪士尼动画电影，迪士尼主题公园，相关IP产品。其中，迪士尼最赚钱的部分是迪士尼的主题公园。影视投资成本相对较高，回报周期长，投资不确定性大。赚钱没那么容易，但是主题公园可以说是一个坚持不懈，盈利的产品。从这个角度来看，我们知道迪士尼裁员的核心问题在于迪士尼主题公园应该面对的问题。由于疫情席卷全球的影响，事实上世界各国都面临着巨大的压力，大量消费者处于蹲在家里的状态。在这种状态下，迪士尼乐园无疑受到了极大的冲击，用户不愿意来主题公园消费，自然会给迪士尼带来巨大的商业压力。因此，迪士尼面临的最大问题是主题公园无法恢复正常运营。
其次，我们在考虑美国公司的运营模式。美国的迪士尼公司其实是一个多元化的企业。除了我们按常规认识的合同制员工之外，它还有大量的临时工和其他就业形式。这些就业形式导致了迪士尼非常复杂的人文构成。你有很多员工和演员，但他们不是我们所说的全职员工。对于这些兼职员工来说，一旦不能通过游乐园正常运营，往往会成为第一个被裁员的对象，因为这些人不能为企业创造价值，自然也不会得到企业的认可。而且美国公司有非常明显的市场选择倾向。如果在面临业务问题时建议裁员，往往是美国公司愿意采用的一种手段，这也与美国的员工制度和雇佣模式密切相关。
第三，我们应该怎么看待迪士尼的未来？目前，如果疫情不能完全改善，迪士尼仍将面临巨大的经济压力，未来发展仍存在很大的不确定性。当然，我们目前已经看到了辉瑞疫苗的消息，无疑给全世界带来了巨大的市场影响力。所有人都认为，如果辉瑞的疫苗能够被证明有效，那么我们就有了战胜病毒的手段，这将成为迪士尼未来更加积极的因素。
所以从迪士尼的状态来看，裁员是必然的手段。只有宏观经济完全好转，迪士尼乐园的消费者数量恢复，迪士尼才能回归正常轨道。